In einem Mediationsverfahren versucht ein unabhängiger, neutraler Dritter ohne Entscheidungsgewalt den Konfliktparteien auf dem Weg zu einer Einigung zu helfen.

Ein Konflikt entsteht, wenn die sachliche Diskussion stark mit Emotionen belastet ist, wenn es unterschiedliche Wert- oder Zielvorstellungen gibt oder Erwartungen nicht erfüllt werden. Wenn die Konflikte in einer Sackgasse stecken oder schon jahrelang schwelen, können sie von den Beteiligten allein meist nicht mehr sinnvoll gelöst werden.

Konflikte an sich sind nicht negativ, sondern wichtig für Entwicklung und Veränderung. Negativ ist aber oft die Art, wie wir damit umgehen.

Wenn beide Parteien an einer einvernehmlichen Lösung interessiert sind, kann ich als unparteiischer Mediator helfen.

Mit Methoden der kooperativen Konfliktlösung erarbeite ich gemeinsam mit Ihnen das Konfliktpotential und die Konfliktpositionen heraus und lote die Handlungsspielräume wechselseitig aus.

Dabei ist es mir wichtig, dass die Interessen und Bedürfnisse beider Parteien fair und klar herausgearbeitet werden, damit die Beteiligten Lösungsmöglichkeiten entstehen lassen können, die zu einer dauerhaften Konfliktlösung führen.

• Konflikte in der Partnerschaft
• Streitigkeiten in der Familie
• Trennungs- und Scheidungskonflikte
• Konflikte am Arbeitsplatz
• Nachbarschaftsstreitigkeiten
• Konflikte in der Schule
• Erbschaftstreitigkeiten